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O Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba (TJ PB) confirmou oficialmente que se encontra em fase avançada de preparação para o novo concurso público voltado ao quadro de servidores, com publicação do edital prevista para o primeiro semestre de 2026. A expectativa é que a seleção ofereça oportunidades para níveis médio e superior, contemplando áreas estratégicas do Judiciário estadual e suprindo o elevado número de cargos vagos no órgão.
Os preparativos para o certame seguem desde 2023, quando a comissão organizadora foi formada pelo Tribunal com a missão de estruturar o novo concurso. A comissão é responsável por estudos técnicos, análise de cargos, definição de conteúdos programáticos e condução do processo de escolha da banca organizadora — etapa que atualmente está em definição.
Segundo declarações oficiais da presidência do Tribunal, representada pelo desembargador Fred Coutinho, os estudos administrativos e financeiros ainda estão em curso para estabelecer a viabilidade do concurso antes da publicação final do edital. O gestor reforça que o processo interno é conduzido com rigor técnico para evitar informações incorretas e alinhado ao planejamento institucional.
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A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) do Estado da Paraíba para 2026 contempla explicitamente a previsão de orçamento para novas seleções públicas, incluindo o TJ PB, o que garante respaldo financeiro para o lançamento do edital e nomeações esperadas ao longo do próximo ano.
Embora o número exato de vagas ainda não tenha sido oficialmente divulgado no edital, os dados mais recentes do Portal da Transparência do Tribunal revelam um déficit de servidores expressivo, com cerca de 596 cargos vagos no quadro funcional da instituição. Esse número ressalta a necessidade de reposição imediata de funcionários em diferentes áreas, incluindo funções administrativas, técnicas e especializadas.
Entre os cargos mais afetados, destacam-se:
Oficial de Justiça – maior número de cargos vagos;
Técnico Judiciário em Tecnologia da Informação – grande impacto nas áreas de suporte técnico;
Analista Judiciário nas diversas especialidades (assistência social, pedagogia, psicologia e outras).
Especialistas apontam que o novo edital deverá contemplar cargos nas seguintes áreas (ainda em estudo):
✔ Analista Judiciário — Assistência Social
✔ Analista Judiciário — Psicologia
✔ Analista Judiciário — Pedagogia
✔ Analista Judiciário — Medicina Psiquiátrica
✔ Analista Judiciário — Contadoria
✔ Analista e Técnico Judiciário — Tecnologia da Informação (infraestrutura, banco de dados, desenvolvimento de sistemas)
Apesar da definição final do edital ainda não ter sido oficializada, há consenso de que o TJ PB oferece remuneração compatível com o porte do Judiciário estadual, especialmente após reajustes recentes nos vencimentos.
Segundo as informações mais atualizadas:
Remuneração inicial de Analista Judiciário pode ultrapassar faixa média salarial vantajosa, com valores relevantes para especialidades técnicas;
Técnico Judiciário e Oficial de Justiça também possuem pacotes salariais competitivos, considerando adicionais e progressões internas.
Além do salário, os servidores aprovados poderão contar com benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-saúde, progresso por classe e estabilidade funcional após o estágio probatório.
O último concurso realizado pelo Tribunal para provimento de cargos de técnico e analista ocorreu em 2012, quando dois editais foram lançados somando 130 vagas para cargos de níveis médio e superior. O certame registrou mais de 14 mil inscritos, resultando numa relação de aproximadamente 108 candidatos por vaga, demonstrando forte concorrência entre os concurseiros.
Na ocasião, as oportunidades contemplaram especialidades como Assistência Social, Psicologia, Pedagogia, Contabilidade, Tecnologia da Informação e outras áreas correlatas à administração judiciária.
Embora o edital final ainda esteja em fase de composição, especialistas apontam que ele deve apresentar:
Provas objetivas abrangendo conhecimentos específicos e gerais;
Conteúdos programáticos correlatos às carreiras de Analista e Técnico Judiciário;
Possível prova discursiva, dependendo do cargo;
Requisitos diferenciados conforme a escolaridade exigida para cada função;
Cadastro de reserva e vagas imediatas a definir.
A expectativa agora é que o documento oficial seja publicado até junho de 2026, abrindo inscrições e movimentando milhares de candidatos que aguardam essa oportunidade de ingressar no Judiciário paraibano.
O novo concurso do Tribunal de Justiça da Paraíba representa uma das oportunidades mais aguardadas pelos concurseiros da região Nordeste, especialmente após mais de uma década sem um edital robusto para provimento de servidores. Com orçamento assegurado, comissão ativa e déficit funcional evidente, a expectativa é que 2026 seja finalmente o ano da publicação do edital, com vagas estrategicamente distribuídas para atender às demandas crescentes da instituição.
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