Caberá à equipe designada organizar e supervisionar todas as etapas preparatórias do certame, como:
definição e contratação da banca examinadora;
elaboração do edital e cronograma;
acompanhamento das fases de execução do concurso.
A expectativa é de que, com a comissão em atividade, o edital seja publicado nos próximos meses, dando início ao processo seletivo.
A autorização oficial do concurso foi publicada na segunda-feira, 5 de maio, confirmando a abertura de 60 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para dois cargos distintos:
Técnico Federal de Controle Externo – 40 vagas + cadastro
Auditor Federal de Controle Externo – 20 vagas + cadastro
Ambas as funções preveem ainda cadastro reserva, que poderá ser utilizado durante toda a vigência do concurso (normalmente dois anos, prorrogável por mais dois).
O cargo de técnico será destinado a candidatos com ensino médio completo, com possibilidade de atuação em diversas áreas administrativas ou de apoio técnico, conforme as necessidades internas do tribunal.
Já a função de auditor exigirá formação de nível superior, e poderá contemplar diferentes especializações, de acordo com o perfil profissional exigido em cada área.
As carreiras no TCU estão entre as mais valorizadas do serviço público federal, com remuneração composta por vencimento básico + gratificações por desempenho e função.
Veja os valores atualizados para início de carreira:
Total inicial: R$ 15.059,41
Vencimento básico: R$ 5.697,83
Gratificação de desempenho: R$ 6.569,63
Gratificação de controle externo: R$ 2.791,95
Total inicial: R$ 26.090,16
Vencimento básico: R$ 7.912,43
Gratificação de desempenho: R$ 10.107,06
Gratificação de controle externo: R$ 8.070,67
Ao longo da carreira, os servidores do TCU podem alcançar remuneração de até R$ 37 mil, dependendo da progressão funcional e das gratificações acumuladas.
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